Elige el nivel de acompañamiento que necesita tu organización
No se trata solamente de publicar vacantes. Cada nivel agrega herramientas para organizar candidatos, analizar compatibilidad, construir ternas, dar seguimiento al proceso y documentar decisiones de contratación.
¿Qué incluye realmente cada nivel?
A continuación puedes revisar el alcance operativo de cada solución, para quién está diseñada, cómo funciona dentro del proceso y qué valor agrega frente al nivel anterior.
Básico
El plan Básico centraliza la publicación de la vacante y la recepción de candidatos. Permite que la empresa deje de trabajar con CV dispersos y tenga un espacio único para revisar postulaciones y dar seguimiento al proceso.
Qué incluye
- Publicación de vacantes autorizadas
- Recepción centralizada de candidatos
- Panel de aspirantes
- Acceso al CV original del candidato
- Estados del proceso
- Notas privadas del reclutador
- Datos de contacto del aspirante
- Seguimiento básico de postulaciones
Cómo funciona el proceso
- IPT habilita la cuenta empresarial
- La empresa publica su vacante autorizada
- Los candidatos aplican desde el portal
- La empresa revisa CV, datos y estado de cada aspirante
Profesional
El plan Profesional incorpora inteligencia de selección al flujo de reclutamiento. Además de administrar candidatos, permite interpretar compatibilidad frente a la vacante, identificar perfiles mejor posicionados y organizar una Terna Recomendada para apoyar la decisión del reclutador.
Qué incluye
- Todo lo incluido en el Plan Básico
- Hasta 3 vacantes según autorización
- Score de compatibilidad por candidato
- Terna Recomendada
- Identificación de perfiles de mayor afinidad
- Seguimiento porcentual de la terna
- Dashboard de reclutamiento
- Filtros por vacante y estado
- Visualización ejecutiva de aspirantes
- Informe corporativo de apoyo a la selección
Cómo funciona el proceso
- Se define la vacante y sus requisitos
- Los candidatos aplican y completan su información
- El sistema calcula indicadores de compatibilidad
- La empresa revisa los perfiles mejor posicionados
- Se organiza la terna para continuar con entrevistas
Enterprise
Enterprise combina la plataforma con acompañamiento profesional de RECLUTA PRO TALENTO. El proceso puede incorporar criterios personalizados, evaluaciones específicas, seguimiento integral y entrega profesional de candidatos.
Qué incluye
- Alcance personalizado por empresa
- Criterios de evaluación específicos
- Evaluaciones profesionales
- Terna Enterprise
- Seguimiento integral del proceso
- Score adaptado a requisitos críticos
- Acompañamiento del equipo IPT
- Informe profesional
- Soporte en la toma de decisiones
- Configuración según proyecto
Cómo funciona el proceso
- Se realiza diagnóstico de la necesidad
- IPT define criterios y metodología del proceso
- Se ejecuta reclutamiento y evaluación
- Se documentan resultados y avance
- Se entrega una terna profesional para decisión final
Comparación rápida
Una visión ejecutiva para entender cómo aumenta la capacidad del sistema conforme el proceso de contratación requiere más control e inteligencia.
| Función | Básico | Profesional | Premium | Enterprise |
|---|---|---|---|---|
| Gestión de aspirantes | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Score de compatibilidad | — | ✓ | ✓ | Personalizado |
| Terna Recomendada | — | ✓ | ✓ | Terna Enterprise |
| Dashboard ejecutivo | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Reportes profesionales | — | Apoyo | ✓ | Personalizados |
| Criterios específicos | — | Estándar | Ampliados | Personalizados |
| Acompañamiento IPT | Soporte | Soporte | Avanzado | Integral |
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Cuéntanos cuántas vacantes necesitas gestionar, el tipo de posiciones y el nivel de acompañamiento que esperas. Te orientamos hacia la configuración más adecuada.
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